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社保降费满五个月你的收入和保障有啥变化?一

来源:徐小明日期:2019/10/16 浏览:

  今年4月4日,国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》,要求从5月1日起降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例,继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率等。

  如今,政策落地已经有五个月,企业的落实情况如何?对于员工来说,降低社保费率,有什么样的影响呢?

  在徐工集团的一家下属子公司,人力资源部的相关负责人告诉记者,今年降费政策下来之后,集团要求把节省下来的资金全部投入到企业年金的建设上来。

  徐州重型机械有限公司人力资源与管理部部长 张娇:企业年金从7月份开始实施,以企业缴纳8%,员工个人缴纳4%这样的比例;以员工的全部收入作为基数来执行,按照一定的就是不同的年限纳入到员工个人的账户。

  为了激发企业的创新活力,一些企业还把降费减下来的钱直接通过“奖励”的方式发放给员工。在陕汽集团,记者看到了一份“创新活动月”挑战通知和一份创新成果获奖名单。

  陕西汽车控股集团有限公司人力资源部部长 张金山:我们成立了小微创新的工作基金,10万块钱以下的项目,单位领导就可以确定。

  此外,记者从地方人社部门了解到,随着降费率政策的实施,企业参保门槛降低,社保“扩面”工作取得了不错的成效,再加上基本养老保险基金投资运营、划转部分国有资本充实社保基金等政策不断加快落实,社保基金的承压能力在不断增强。

  江苏省人力资源和社会保障厅养老保险处处长 朱华:基本养老保险基金投资运营这一块,省政府决定是拿出一千个亿投资,国家的新的部署明确以后,我们进程将会加快,虽然我们的压力在增大,但是养老金的发放都是没有问题的。

  记者在调查中了解到,2018年,我国基本养老保险基金总收入为55005 亿元,总支出为47550 亿元。整体呈现收大于支的状态。再加上以前年度结余,根据测算,社保降费后,未来几年社保基金可以保持当期收支略有结余。而另一方面,降低社保费率后,国内企业预计一年可以少缴纳3000多亿元。这对于企业来说,绝对是一笔可以落到实处的“大红包”。

  在中铁建设集团西北分公司,财务人员向记者展示了一份企业职工基本养老保险降费率“明白账”。

  中铁建设集团有限公司西北分公司财务人员 崔丽娟:现在按照目前的16%的比例计提,企业应缴纳的养老保险是125.28万元,我们减负的总金额是36.02万元。

  企业总会计师告诉记者,从今年五月起,陕西省将城镇职工基本养老保险单位缴费比例一次性降低了4个百分点,并且调整了社保缴费基数和计算口径,单是养老保险这一项,2019年全年企业就将减少支出260多万元。

  中铁建设集团有限公司西北分公司总会计师 李凤玲:我们建筑行业工程款回收也比较艰难,两百多万,就是说如果用于我们现场经费的支出,对于一个项目部整个可能一年的现场经费的支出也就够了。

  对于一些研发驱动的成长型企业和初创型小微企业来说,此次降低社保费率省下来的钱更是给企业扩大经营腾出了空间。在江苏省一家生物科技公司,研发人员就向记者展示了一批刚刚购买的设备。

  南京诺唯赞生物科技有限公司研发总监 瞿志鹏:我们今年降费下来的这些钱主要用来买设备,像我们买的这台设备,上个月刚到这台设备在60万左右。

  蒜泥互动副总经理门海桐介绍,新的政策出来以后,每个月就会节省3000元的一个相应的费用和成本,一年下来可能就将近4万元,现在这部分费用可以直接用于搭建影棚的支出。

  《降低社会保险费率综合方案》出台之后,各地快速落实,目前全国企业职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的29个省份和新疆生产建设兵团,已全部降至16%,各省份都结合实际调整了缴费基数政策;而减费的效果也逐步显现,据人社部公布的数据显示,仅今年上半年,企业职工养老保险、失业保险、工伤保险实际减费就达到1288亿元。

  目前,31个省份已全部公布2019年社保缴费基数。具体来看,上海(8211元)、北京(7855元)、西藏(7815元)居前三位,这三省份缴费基数上限也都超过了20000元,其中上海最高,为24633元。

  从变化情况来看,大多数地区不同幅度降低了缴费基数。江苏、云南两省社保缴费基数降幅居前两位,均为下降15.5%;此外,青海、重庆、宁夏、湖南等7省份降幅也都超过10%。

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